Sobre o nosso Cliente

Empresa de tintas

Atividades da Vaga

• Garantir cumprimento da legislação/ Atender e investigar acidentes/Treinar funcionários e terceiros/Vistoriar equipamentos de sistema de combate, ferramentas, condições de trabalho, obras, projetos e expansões/Gerenciar: compras, controle de estoque, fornecimento, inspeção e uso de EPIs, AVCB, laudos, documentos normativos,
• Acompanhar as atividades da ClPA e treinamentos/Fiscalizar: manutenção, calibrações e inspeções: válvulas, manômetros e vasos de pressão/Participar reuniões sob demanda/Acompanhar perícias do trabalho
• Realizar o acompanhamento diário dos trabalhos de risco da planta, realizar liberações de trabalho; Realizar Integração de Novos Colaboradores e Prestadores de serviços; acompanhar e realizar a liberação de serviços para os prestadores de serviço; realizar investigação de possíveis acidentes no trabalho; realizar o controle dos sistemas de combate a incêndios; realizar o controle dos resíduos e documentação

Requisitos

• Curso técnico de segurança de trabalho
• Experiência na função
• CNH B

Localização da empresa (bairro): Itatiba- SP

Regime de contratação e período do contrato: CLT

Horário de trabalho:  Seg. a sex 08:00 ás 17:00h

Salário e Benefícios : a combinar + Fretado + VR+ VA + Assistência médica + PLR +Seguro vida

Atuamos com respeito pela diversidade e com o compromisso de promover a equidade e a igualdade de oportunidades, praticando e potencializando a inclusão. Este anúncio é dirigido sem qualquer forma de discriminação a todos os sujeitos. Qualquer variação de gênero nos termos utilizados no edital refere-se a candidatos de ambos os sexos. As candidaturas apresentadas não devem conter dados relativos ao estado de saúde, informações relativas à origem étnica, opiniões políticas ou religiosas, orientação sexual ou relacionadas com o estado familiar e responsabilidades familiares. Em https://www.umanabrasil.com/politica-de-privacidade/ é possível consultar a informação sobre o tratamento de dados pessoais (LGPD – Lei 13.709/2018).